Pomagamy przedsiębiorstwom w budowaniu i realizacji strategii zrównoważonego rozwoju biznesu odpowiedzialnego społecznie, wspierając tym samym działania które mogą być następnie raportowane zgodnie z wymaganiami dyrektywy CSRD (ang. Corporate Sustainability Reporting Directive) czyli dyrektywy o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju.

CSRD nakłada na spółki (duże i MŚP) obowiązki raportowania niefinansowego ESG zgodnego ze standardami UE, co wymaga zaplanowania zmian organizacyjnych, przygotowania strategii i wdrożenia odpowiednich rozwiązań.

Raportowanie ESG dotyczy działań prowadzonych przez przedsiębiorstwa w trzech głównych obszarach:

(E) - Environmental, czyli obszar ochrony środowiska naturalnego co obejmuje podejmowanie systematycznych działań w celu m.in. optymalizacji zużycia energii, minimalizacji emisji zanieczyszczeń gleby, wody i powietrza w tym gazów cieplarnianych, efektywnego wykorzystywania zasobów naturalnych oraz działalności zgodnej z zasadami zrównoważonego rozwoju

(S) - Social, czyli obszar polityki społecznej co obejmuje kształtowanie pozytywnych relacji z pracownikami, społecznością lokalną, klientami i innymi interesariuszami, a także zapewnianie bezpiecznych warunków pracy, stosowanie zasad równości, różnorodności, braku dyskryminacji oraz działań na rzecz odpowiedzialności społecznej

(G) - Governance, czyli obszar dotyczący ładu korporacyjnego co obejmuje narzędzia i działania zapewniające przejrzyste postępowanie zarządów spółek, zgodnie z obowiązującym prawem, zasadami etyki biznesu, przeciwdziałanie korupcji, gwarantujące niezależność organów nadzorczych, prowadzenie rzetelnej i otwartej komunikacji z inwestorami, instytucjami kontroli oraz innymi stronami zainteresowanymi

Szczegółowe wytyczne co do zakresu danych i wskaźników oraz formy raportowania ESG określają standardy ESRS (ang. European Sustainability Reporting Standards).

Ale zanim nastąpi raportowanie, to najpierw należy przygotować strategię zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa, zapewnić zasoby i wdrażać działania wynikające z tej strategii, określić wskaźniki KPI i prowadzić monitorowanie efektów realizowanych działań.

W tym celu Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna (ISO) wydała przewodnik IWA 48 z 2024 roku który zawiera wytyczne dla organizacji pragnących tworzyć strategie oraz wdrażać zasady ESG w sposób zrozumiały i efektywny.

Przewodnik jest zbiorem praktycznych wskazówek, które mogą być zastosowane w różnym zakresie i skali wynikającej z możliwości oraz specyfiki zarówno dużych podmiotów jak i średnich czy małych firm. Pomaga w identyfikacji zagrożeń, ryzyka i szans, wykorzystuje systemowe podejście do zarządzania odpowiedzialnością społeczną.

Opracowując strategie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa warto wykorzystać dobrze znane na rynku standardy, które odnoszą się do poszczególnych filarów ESG:

• ISO 14001 - System Zarządzania Środowiskowego
• ISO 50001 - System Zarządzania Energią
• ISO 26000 - System Zarządzania Odpowiedzialnością Społeczną
• ISO 45001 - System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
• ISO/IEC 27001 - System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji
• ISO 37001 - System Zarządzania Działaniami Antykorupcyjnymi
• ISO 9001 - System Zarządzania Jakością
• ISO 22301 - System Zarządzania Ciągłością Działania

Jeśli są Państwo zainteresowani pomocą w przygotowaniu strategii zrównoważonego rozwoju i/lub wsparciu doradczym mającym na celu wdrożenie wybranych systemów zarządzania wg norm ISO, bądź przygotowanie do raportowania ESG, prosimy o kontakt na adres: szkolenia@iso9001.edu.pl

Szczecin, Stargard, Świnoujście, Gryfice, Kołobrzeg, Koszalin, Słupsk, Gdynia, Gdańsk, Bydgoszcz, Toruń, Olsztyn, Płock, Warszawa, Łódź, Poznań, Gorzów, Zielona Góra, Wrocław, Legnica, Opole, Katowice, Zabrze, Gliwice, Kraków, Lublin, Kalisz, Konin, Piła, Zachodniopomorskie, Mazowieckie, Wielkopolskie, Łódzkie, Lubuskie, Pomorskie, Warmińsko-Mazurskie, Opolskie, Śląskie, Małopolskie, Dolnośląskie, Lubelskie, Kujawsko-Pomorskie